Không ai có thể thay đổi bạn ngoài chính bạn
Trong nhiều năm làm việc với đội ngũ quản lý, chuyên gia và những người đang theo đuổi sự phát triển nghề nghiệp, mình thường gặp một câu hỏi:
“Điều gì thực sự tạo nên sự thay đổi?”
Nhiều người tin rằng chỉ cần tham gia một khóa học hay gặp đúng một người truyền cảm hứng là cuộc sống sẽ thay đổi.
Nhưng thực tế không đơn giản như vậy.
Sự thay đổi không đến từ một bài giảng.
Không đến từ một cuốn sách.
Cũng không đến từ một khóa học.
Điều tạo nên sự thay đổi luôn bắt đầu từ một quyết định rất cá nhân.
Bạn lựa chọn thay đổi.
Không ai có thể sống thay cuộc đời của bạn
Gia đình có thể yêu thương bạn.
Bạn bè có thể động viên bạn.
Lãnh đạo có thể trao cơ hội.
Đồng nghiệp có thể hỗ trợ.
Nhưng không ai có thể học thay bạn.
Không ai có thể rèn luyện thay bạn.
Không ai có thể đưa ra những quyết định quan trọng thay bạn.
Mỗi lựa chọn hôm nay sẽ tạo nên con người của bạn trong tương lai.
Đó là lý do mọi hành trình phát triển đều bắt đầu bằng trách nhiệm với chính bản thân mình.
Vì sao nhiều người học rất nhiều nhưng vẫn không thay đổi?
Đây là điều mình quan sát thấy khá thường xuyên.
Có người đọc hàng chục cuốn sách mỗi năm.
Có người tham gia rất nhiều chương trình đào tạo.
Có người nghe không ít diễn giả chia sẻ.
Nhưng vài tháng sau, cuộc sống của họ gần như không thay đổi.
Không phải vì kiến thức không đủ giá trị.
Mà vì kiến thức chỉ tạo ra khả năng.
Chỉ có hành động mới tạo ra kết quả.
Khoảng cách giữa “biết” và “làm” luôn là khoảng cách khó vượt qua nhất.
Coaching không thay đổi bạn, Coaching giúp bạn thay đổi chính mình
Có một quan niệm chưa thật sự chính xác rằng Coach sẽ “biến đổi” một con người.
Thực tế, Coaching không hoạt động theo cách đó.
Một Coach không sống thay bạn.
Không quyết định thay bạn.
Không chịu trách nhiệm thay bạn.
Điều Coach làm là đặt những câu hỏi mà có thể bạn chưa từng tự hỏi mình.
Giúp bạn nhìn rõ hơn những điểm mù trong tư duy.
Giúp bạn xác định điều gì thực sự quan trọng.
Giúp bạn duy trì cam kết khi động lực suy giảm.
Coaching không rút ngắn con đường.
Nhưng giúp bạn đi đúng hướng và hạn chế những vòng lặp không cần thiết.
Điều khác biệt giữa người phát triển nhanh và người dậm chân tại chỗ
Qua nhiều năm quan sát, mình nhận thấy những người tiến bộ nhanh thường có ba đặc điểm chung.
Thứ nhất, họ sẵn sàng tiếp nhận phản hồi.
Họ không xem góp ý là sự chỉ trích mà là cơ hội để hoàn thiện.
Thứ hai, họ hành động ngay sau khi học.
Thay vì chờ thời điểm hoàn hảo, họ bắt đầu bằng những bước nhỏ nhưng đều đặn.
Thứ ba, họ luôn có người đồng hành.
Đó có thể là Coach, Mentor, người quản lý hoặc một cộng đồng tích cực.
Họ hiểu rằng phát triển bản thân không phải là hành trình của sự cô lập.
Đầu tư tốt nhất luôn là đầu tư vào chính mình
Có rất nhiều khoản đầu tư mang lại lợi nhuận.
Nhưng khoản đầu tư có khả năng tạo ra giá trị lâu dài nhất vẫn là đầu tư vào năng lực của bản thân.
Khi bạn nâng cao kiến thức, kỹ năng và tư duy:
- Bạn làm việc hiệu quả hơn.
- Bạn đưa ra quyết định tốt hơn.
- Bạn tạo ra nhiều giá trị hơn.
- Và cơ hội nghề nghiệp cũng rộng mở hơn.
Đó là loại tài sản không ai có thể lấy đi.
Bạn không cần đi một mình
Sự thay đổi luôn bắt đầu từ chính bạn.
Nhưng điều đó không có nghĩa bạn phải tự mình vượt qua mọi thử thách.
Một người đồng hành phù hợp không làm thay bạn.
Họ giúp bạn:
- Nhìn rõ mục tiêu.
- Xây dựng kế hoạch khả thi.
- Duy trì kỷ luật.
- Điều chỉnh khi gặp khó khăn.
- Tiếp tục tiến về phía trước ngay cả khi động lực giảm sút.
Đôi khi, điều tạo nên khác biệt không phải là bạn cố gắng hơn.
Mà là bạn có đúng người đồng hành vào đúng thời điểm.
Kết luận: Quyết định thay đổi luôn thuộc về bạn
Không ai có thể thay đổi cuộc đời bạn ngoài chính bạn.
Nhưng bạn không cần phải bước đi một mình.
Nếu bạn cảm thấy mình đã sẵn sàng đầu tư nghiêm túc cho sự phát triển của bản thân, hãy bắt đầu từ một quyết định rất nhỏ:
Cam kết với việc học.
Cam kết với hành động.
Cam kết với sự thay đổi.
Bởi mọi thành tựu lớn đều bắt đầu từ một quyết định tưởng như rất đơn giản:
Hôm nay, mình sẽ không trì hoãn việc trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình nữa.
